일본이나 우리나라나 모두 초고령화 시대입니다. 기대수명은 길어지고, 은퇴 이후 삶은 20~30년 이상 이어집니다.
노후 불안을 느끼는 사람들이 늘어나면서 일본과 한국 모두 60대 취업 통계와 실제 일자리 현황에 관한 관심이 높습니다.
“60세 이후에도 일하는 것이 보통”이라는 말이 더 이상 낯설지 않습니다.
일본에서는 65세 이상 취업자가 900만 명을 넘어섰고, 전체 취업자의 약 14%를 차지합니다.
우리나라 역시 60대 고용률이 꾸준히 상승하며, 정년 이후 재취업이 일반적인 흐름이 되고 있습니다.
이제 60대 취업은 예외가 아니라 하나의 사회적 구조가 되었습니다.
오늘은 일본과 우리나라 60대 취업 현황의 공통점과 차이점을 나눠서 정리해 보겠습니다.
글 계속 읽기: https://blog.naver.com/clee20000/224188328347
일본이나 우리나라나 모두 초고령화 시대입니다. 기대수명은 길어지고, 은퇴 이후 삶은 20~30년 이상 이어집니다.
노후 불안을 느끼는 사람들이 늘어나면서 일본과 한국 모두 60대 취업 통계와 실제 일자리 현황에 관한 관심이 높습니다.
“60세 이후에도 일하는 것이 보통”이라는 말이 더 이상 낯설지 않습니다.
일본에서는 65세 이상 취업자가 900만 명을 넘어섰고, 전체 취업자의 약 14%를 차지합니다.
우리나라 역시 60대 고용률이 꾸준히 상승하며, 정년 이후 재취업이 일반적인 흐름이 되고 있습니다.
이제 60대 취업은 예외가 아니라 하나의 사회적 구조가 되었습니다.
오늘은 일본과 우리나라 60대 취업 현황의 공통점과 차이점을 나눠서 정리해 보겠습니다.
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